دانلود جزوه | دانلود جزوه
جزوه اخلاق حرفه ای در مدرسه فرامرز قراملکی و همکاران با pdf در ۲۰ صفحه با کیفیت عالی بصورت تایپ شده و جزوه دستنویس دیگری در ۵۶ صفجه و فایل دیگری در قالب فایل ورد و قابل سرچ در ۱۸۰ صفحه
بخشی از متن فایل
فصل دوم
معلمی: شغل یا حرفه
در این فصل بر پایه تمایز شغل و حرفه از حرفه گرایی در کار معلمی، بحث می شود. حرفه گرایی رمز و راز ماندگاری حرفه ای ها و زمینه توسعه کشورها است. به همین سبب، کشورهای توسعه یافته به حرفه گرایی تأکید دارند. حرفه گرایی عزم ملی در ارتقاء کیفی همه مشاغل به حرفه و رشد متوازن هر حرفه است. در برابر حرفه گرایی که کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه بر آن تأکید می کنند، جریان ضد حرفه گرایی نیز در کشورهای توسعه نیافته وجود دارد و آن سیر قهقرایی جامعه از حرفه به مشاغل است. در چنین جوامعی، هرچند که برخی از حرفه ها به لحاظ تاریخی، پیشینه حرفه گرایی بیش از هزار یا دو هزار سال دارند (مانند معلمی، پزشکی، قضا و…) اما شأن حرفه ای آنها کاسته می شود و به منزلت یک شغل، سقوط می کنند! حرفه گرایی در همه فعالیت های کاری اهمیت دارد و اما اهمیت آن در کار معلمی افزون تر است؛ زیرا کار معلمی تربیت انسانها است. حرفه گرایی در معلمی از طریق تأکید روشمند و نه شعاری بر اثر بخشی کار معلمی، بهره وری آموزش و کیفیت تربیت، می تواند انسان های حرفه ای برای جامعه تربیت کند. معلمی، بدون تردید، از دیر زمان،هویت و شأن حرفه ای یافته است و مهم ترین تهدید و آسیب در امر معلمی از دست رفتن شأن حرفه ای آن است.
دو واژه حرفه و شغل گاهی به صورت مترادف و به معنای پیشه به کار، می روند اما در رویکرد دقیق این دو واژه دارای دو مفهوم متمایز و البته مرتبطند. حفظ شأن حرفه ای معلمی که مهم ترین مسؤولیت مدیران یک جامعه است نیازمند شناخت تمایز حرفه و شغل است. شان حرفه ای چیست و چه مؤلفه هایی دارد؟ تمایز شغل و حرفه در چیست؟ لطفا دیدگاه خود را در شکل شماره یک بنویسید و آن را با مباحث بعدی مقایسه کنید.
گونه های کار
گاهی برای گرفتن خدماتی به یک سازمان دولتی مراجعه می کنیم و با کارمندی روبرو می شویم که مشغول بازی رایانه ای است. گفته می شود بیشترین حجم زمانی بازی های رایانه ای در وقت اداری است و این امر دردناک، قابل درنگ است. از اینکه اموری چون کار، تفریح، ورزش و زندگی شخصی در هم آمیخته شده اند و کارمندی به جای کار، در وقت اداری به تفریح مشغول است، آزرده می شویم.
فعالیت کاری را از فعالیت هایی چون تفریح، ورزش و زندگی شخسی باز می شناسیم. “كار” از جنبه های گوناگون، تنوع می یابد. به عنوان مثال، کار از حيث تمام وقتی، نیمه وقتی و پاره وقتی حداقل به دو گونه اشتغال و شغل، تقسیم می شود. همچنین کار از حيث اثر اجتماعی و مشروعیت اخلاقی، حقوقی و شرعی به کار حرام، کار خوب و کار مفید قابل تقسیم است. کار را از حیث اثر مادی برای انجام دهنده آن، دو گونه می دانند: کار خیریه ای و کار در آمدزا یا سودآور، بر پایه ی این تقسیم بندی ها، شغل به کار تمام وقت مفيد و دارای جبران خدمت {سود، در آمد، حقوق و..} تعریف می شود. حرفه وضعیت برتر شغل است