دانلود جزوه | دانلود جزوه
جزوه نظریه های سازمان و مدیریت پیشرفته رابینز الوانی
جزوه نظریه های سازمان و مدیریت پیشرفته رابینز الوانی
- نکات مهم کتاب تئوری سازمان ساختار و طرح سازمانی استیفن رابینز مهدی الوانی حسن دانایی فرد در ۷۸ صفحه
- جزوه تئوری سازمان تالیف ماری جو هچ ترجمه حسن دانایی فرد در ۸۵ صفحه
- جزوه تئوری سازمان را بینز در ۵۸ صفحه
- تستهای تالیفی مبانی سازمان و مدیر یت رضاییان
- جزوه مبانی سازمان مدیریت رضاییان
- سوالات تالیفی تئوری مدیریت(رضاییان-الوانی- را بینز)
- پاورپوینت درس تئوری های مدیریت پیشرفته (منبع تئوری سازمان تالیف : استیفن رابینز- دکتر سید مهدی الوانی و حسن دانایی فرد) در ۲۶۴ اسلاید قابل ویرایش
- سوالات تالیفی کتاب تئوری پیشرفته رابینز
- سوالات ارشد فراگیر سنوات قبل درس تئوری سازمان
- نمونه سوالات درس تئوریهای مدیریت پیشرفته،نظریه های سازمان و مدیریت پیشرفته با پاسخنامه شامل تمامی ادوار
کد درس :۱۲۱۸۵۷۴-۱۲۱۸۱۸۵-۱۲۱۸۳۸۹-۱۲۱۸۴۳۴-۱۲۱۸۲۱۹-۱۲۱۸۴۳۳-۱۲۱۸۶۶۸-۱۲۱۸۲۱۲
بخشی از متن پاورپوینت :
فصل اول كلیات
هدف : تعریف سازمان ، ساختار ، طراحی سازمان و تئوری های مربوطه
برخی تعاریف اساسی
سازمان پدیده ای اجتماعی به شمار می آید كه به طور آگاهانه هماهنگ شده و دارای حدود و ثغور نسبتا مشخصی بوده و برای تحقیق هدف یا اهدافی، بر اساس یك سلسله مبانی دائمی فعالیت می كند.
ساختار سازمان چیست؟
ما ساختار را به عنوان یكی از اجزاء سازمان كه از عنصر پیچیدگی، رسمیت و تمركز تشكیل شده، تعریف می كنیم.
پیچیدگی، حدود تفكیك درون سازمان را نشان می دهد. همچنین میزان تخصص گرائی، تقسیم كار و تعدا سطوح در سلسله مراتب سازمان را اشاره می كند. و حد و حدودی كه واحد های سازمانی از لحاظ جغرافیایی پراكنده شده اند را نیز تصریح می كند.
طراحی سازمانی چیست؟
اصطلاح سوم ما ( طراحی سازمان) بر جنبه مدیریت تئوری سازمان تاكید دارد. طراحی سازمان به نحوه ساخت و تغییر ساختار، برای تحقق اهداف سازمانی اشاره می كند.
در ساختن یك ساختار، آنچه مورد استفاده قرار می گیرد نقشه یا سند مشابه ای است كه نمودار سازمانی نام دارد.
تئوری سازمان چیست؟
با توجه به تعاریف قبلی ذكر شده، تعریف تئوری سازمان، بنظر مشكل نمی آید، تئوری سازمان رشته ای است كه ساختار و طراحی سازمان را مورد مطالعه قرار می دهد . تئوری سازمان به هر دو جنبه تشریحی و تجویزی این رشته می پردازد.
مقایسه تئوری سازمان و تئوری رفتاری سازمان
رفتار سازمانی ، دیدگاهی خرد نسبت به مسائل داشته و بر افراد و گروهای كوچك تاكید دارد. بر رفتار درون سازمانها، عملكرد افراد، كاركنان و متغیر های نگرشی نظیر بهره وری كاركنان، غیبت در كار، جابجائی در كار و رضامندی شغلی بیشتر، متمركز است.
چرا تئوری سازمان را مطالعه می كنید؟
سازمانها، شكلهای مهم موسساتی هستند كه در جامعه ما وجود دارند. پدیده ای را كه با زندگیمان گره خورده.
مهمترین دلیل برای مطالعه تئوری سازمان این است كه شما می خواهید در آینده مدیر شوید ، لذا گذراندن دوره ای در این زمینه ضروری است.
دلیل شما برای تئوری مطالعه سازمان، كسب رتبه ای با دریافت گواهینامه ای باشد.