جزوه ۱۰۰ تست تئوری های مدیریت آزمون دکتری مدیریت

۱۰۰ تست بسیار مهم دروس تئوری های مدیریت ،رفتار سازمانی و منابع انسانی ویژه آزمون دکتری مدیریت می باشد.۱۰۰ تست مهم به همراه پاسخ تشریحی جهت مطالعه سریع مطالب از ۸ منبع جدید دروس تئوریهای مدیریت، رفتار سازمانی و منابع انسانی آزمون دکتری

8 .اینکه نگرشها وسیلهای برای ابراز کردن هستند، به گونهای که افراد را قادر میسازند تا ارزشهای خود را برای دیگران بیان
نمایند، بیانگر کدام یک از کارکردهای نگرشها است؟
1 )ایجاد دانش 2 )کارسازی 3 )نشانگری 4 )دفاع از خود
83 .هدف تولید دانش، ایجاد ……… میباشد که منجر به کسب ………. میشود.
1 )سازمان یادگیرنده- مزیت رقابتی 2 )سازمان یادگیرنده- سرمایه فکری
3 )نوآوری مستمر- مزیت رقابتی 4 )دانش ضمنی- سرمایه اجتماعی
31 .کدام مرحله تولید دانش به ایجاد دانش از طریق مفهومسازی دانش ضمنی میپردازد؟
1 )جامعهپذیری 2 )بیرونیسازی 3 )درونیسازی 4 )ترکیب
30 .بر اساس مدل SECI تولید دانش، در کدام مرحله افراد دانش ضمنی را به طور مستقیم از دیگران به وسیله تجربیات مشترک،
بررسی، تقلید و موارد دیگر کسب میکنند؟
1 )جامعهپذیری 2 )بیرونیسازی 3 )درونیسازی 4 )ترکیب
39 .کدام یک از تئوریهای شخصیتی، انگیزهها را ناشی از نیازهای شناخته شده و خودآگاه میداند و نه تمایالت نهانی و
ناخودآگاه؟ )کارشناسی ارشد39)
1 )تئوری صفات مشخصه 2 )تئوری ادراک از خود 3 )تئوری یادگیری اجتماعی 4 )تئوری روانکاوی
39 .کدام نوع تعهد سازمانی شامل تعهد مبتنی بر ارزش نهادن به سازمان است و کارمند در زندگی سازمان سهیم میشود؟
1 )تعهد تکلیفی 2 )تعهد عاطفی 3 )تعهد هنجاری 4 )تعهد مستمر
34 .کدام بعد سرمایه فکری، دربرگیرنده دانشی است که در تعامالت بین افراد و شبکه روابط متقابل آنها قرار دارد و مورد
استفاده قرار میگیرد؟
1 )سرمایه انسانی 2 )سرمایه ساختاری 3 )سرمایه اجتماعی 4 )سرمایه دانشی
32 .کدام بعد سرمایه اجتماعی به منابعی اشاره دارد که بازنمایی و ارائه تفسیر مشترک را بر عهده داشته و سیستمی از معانی را در
بین گروهها فراهم میآورند؟
1 )بعد رابطهای 2 )بعد ساختاری 3 )بعد شناختی 4 )بعد فیزیکی
36 .کدام بعد سرمایه اجتماعی دربرگیرنده الگوهای ارتباطی میان اعضای یک گروه یا واحد اجتماعی است؟
1 )بعد رابطهای 2 )بعد ساختاری 3 )بعد شناختی 4 )بعد فیزیکی
36 .اعتماد، هنجارها و هویت بیانگر کدامیک از ابعاد سرمایه اجتماعی هستند؟
1 )بعد رابطهای 2 )بعد ساختاری 3 )بعد شناختی 4 )بعد فیزیکی
38 .مراحل متوالی و در حال تکامل تجربیات کاری افراد در طول زمان که معموالً در قالب یک مجموعه اجتماعی یا پیامدهای
خاصی رخ میدهد، چه نامیده میشود؟
1 )لنگرگاههای مسیر شغلی 2 )مسیر ترقی 3 )کیفیت زندگی کاری 4 )سرمایه فکری
33 .از دیدگاه مکتب ریسکی، کارآفرینی زمانی اتفاق خواهد افتاد که کدام عامل یا عوامل وجود داشته باشند؟
1 )کارآفرین و موقعیت مخاطرهآمیز 2 )فرد دارای صفات مشخصه کارآفرینی
3 )فرصت یا موقعیت مناسب و عوامل محیطی 4 )کارآفرین، نیروهای محیطی و ایده ریسکی
011 .کدام گزینه بیانگر تفاوت جوّ سازمانی و فرهنگ سازمانی نیست؟
1 )فرهنگ سازمانی سازمانی در طول زمان از جوّ سازمانی پایدارتر است و جوّ سازمانی سطحیتر از فرهنگ سازمانی است.
2 )جوّ سازمانی به صورت احساس مشترک مشاهده میشود ولی فرهنگ به صورت باورها و فرضیات مشترک قابل توصیف است.
3 )جوّ سازمانی به تمام محیط داخلی سازمان اشاره دارد و مجموعهای از ویژگیهاست که به وسیله اعضای سازمان مشاهده شده است.
4 )فرهنگ سازمانی از سطح فرد آغاز میشود و به سوی جمع تسری پیدا میکند ولی جوّ سازمانی وابسته به جمع است و بر فرد تأثیر میگذارد.

ادامه مطلب